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Agent tri-prévention H/F


22-0123

  • Au sein de la direction gestion des déchets (service qualité et relations usagers) d'une communauté de communes, et sous la responsabilité de l'équipe tri prévention, vous participez à la sensibilisation tout public pour inciter à la prévention / réduction à la source et au tri des déchets et effectuez des relevés sur le terrain.

    Vos missions quotidiennes s'articulent autour de 4 grands axes :

    1) Sensibilisation tout public adultes et enfants :

    - Indiquer les bonnes pratiques en matière de prévention / réduction des déchets à la source.
    - Expliquer les consignes de tri, les enjeux, faire changer les comportements.
    - Animation diverses avec tenue de stands, interventions au sein de structures et cibles diverses.
    - Communication en porte à porte chez les habitants, les commerçants.
    - Visite de sites et participations à des réunions publiques.

    2) Interventions en secteur habitat collectif en vue d'améliorer le tri :

    - Contrôler le tri dans les locaux et dans les bacs (qualité / quantité) et la signalétique.
    - Rencontrer les gardiens, pour le suivi du tri et pour la mise en œuvre d'animations.
    - Repérer les dysfonctionnements sur le terrain et proposer des solutions.
    - reporting : remplissage de fiches, saisie informatique.

    3) Actions terrain diverses selon les besoins de la direction gestion des déchets :

    - Enquête terrain pour la dotation en bacs, suivi de collecte.
    - Tractage d'information, livraison ponctuelle dans les mairies.
  • Profil :
    Profil du candidat :

    - Qualités relationnelles.
    - Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie.
    - Bonne capacité d'adaptation.
    - Savoir travailler en équipe.
    - Faire preuve d'initiatives et de rigueur.
    - Permis B.
    - Savoir se repérer sur une carte.
    - Être sensibilisé(e) à la protection de l'environnement.
    - Utiliser l'outil informatique (Word, Excel) serait un plus.


    Contraintes spécifiques :

    - Port ponctuel de charges (sacoches avec supports de communication,...).
    - Station debout prolongée ou marche importante.
    - Être disponible dans des créneaux horaires particuliers pour les animations (le soir ou le samedi/dimanche) ou pour les suivis de collecte.

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 mois
  • Salaire : SMIC
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35H
  • Horaire : 09h00-12h30/13h15-16h45 (ponctuellement tôt le ma
  • Lieu : ST ETIENNE
  • Expérience : Pas d'expérience requise
  • Formation : non renseigné
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation