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Responsable de corner H/F


21-0436

  • Au sein d'une grande enseigne de prêt-à-porter s'adressant à tous, vous intégrez le magasin situé dans le centre commercial de Géant Monthieu en tant que Responsable de Corner H/F.

    VENTE/COMMERCE :
    Assure l'application de la politique commerciale
    Garantit l'application de la politique commerciale de l'entreprise et l'image de l'enseigne.
    Pilote et met en place les opérations commerciales et les communique aux clients.
    Garantit le respect de la politique relation client, accueille le client avec professionnalisme au sein du corner.
    Renseigne et oriente le client sur les produits.
    Met en place les plans d'actions définis avec son District Manager visant à développer l'activité du Corner.

    MERCHANDISING :
    Assure l'attractivité du corner en veillant à la bonne application des règles de merchandising.
    Assure le respect des règles commerciales et de merchandising.
    Assure la présentation du produit et sa mise en valeur selon les règles du visuel merchandising : implantation, maintenance, pancartage, réassort.
    Assure la mise en place des campagnes commerciales.
    Assure et revoit au quotidien la présentation des produits en surface de vente, en particulier sur les zones prioritaires.
    Veille à ce que l'espace dédié soit rangé, propre et accueillant tout au long de la journée.

    LOGISTIQUE :
    Gère le flux de marchandises et assure un bon niveau de stock en surface de vente.
    Optimise le niveau de stock par une gestion rigoureuse des flux de marchandises.
    Assure le contrôle de la réception et le tri de la marchandise.
    Contrôle les opérations concernant les marchandises et, en cas d'anomalie, propose des actions correctives.
    Prépare la marchandise pour réassort ou/et implantation sur le corner.
    Effectue les réassorts et/ou implantation.
    Stocke la marchandise restante si nécessaire dans l'espace dédié à cet effet et en assure le rangement.
    Effectue les opérations de traitement des marchandises.
    Effectue les opérations liées au système RFID (Radio frequency identification)

    GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE :
    Applique les procédures de gestion administrative et sociale.
    Applique au sein du corner les règles et les procédures administratives et sociales applicables au sein de l'entreprise
    Etablit les plannings dans le respect des règles légales et internes à l'entreprise.
    Contrôle le temps de travail de son ou de ses employés au sein du corner et déclare le temps de travail selon les procédures internes à l'entreprise
    Alerte immédiatement son District Manager de tout dysfonctionnement constaté.

    MANAGEMENT :
    Anime le (ou les) employé(s) au sein du corner en vue d'atteindre les objectifs fixés et accompagne le développement de ses ou leurs compétences de son/ses collaborateur(s).
    Organise, anime, coordonne et accompagne le/les employé(s) au sein du corner au quotidien.
    Développe l'autonomie et la performance individuelle et collective à travers la formation et l'évaluation des compétences.
    Réalise les entretiens du (ou des) employé(s) au sein du corner tel que notamment l'entretien fin d'année et l'entretien professionnel.
    Garantit la bonne circulation de l'information et s'assure de la bonne compréhension des sujets auprès de son/ses collaborateur(s).
    Organise et assure l'intégration des nouveaux arrivants.

    SECURITE ET SURETE :
    S'assure de l'application des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes dans l'espace dédié.
    S'assure au quotidien que son/ses collaborateur(s) connait et applique les règles de sécurité et sureté.
    Respecte et applique les consignes de sécurité du site.
    Respecte et applique les procédures liées aux inventaires de marchandise.
    Connait et applique toutes les procédures et fiches techniques de l'entreprise applicables au corner « shop in shop ».

    Statut : agent de maîtrise




  • Profil :
    Connaissances :
    Secteur de la mode et de la vente.

    Compétences Techniques :
    Connait et met en œuvre les techniques du management.
    Connaissances basiques des techniques du merchandising.

    Port de charges : 2kg

  • Type de contrat : CDI
  • Durée du contrat :
  • Salaire : 2100
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35
  • Horaire : à définir
  • Lieu : ST ETIENNE
  • Expérience : Expérimenté(e)
  • Formation :
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation