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Gestionnaire de formation H/F


21-0309

  • Association majeure du secteur sanitaire et social dans le département de la Loire, elle emploie 1 200 salariés et intervient auprès de 13 000 personnes.

    Cette association développe des services d'aide, d'accompagnement et de soins auprès de personnes fragilisées (par l'âge, le handicap, la maladie) pour : faciliter leur vie quotidienne, assurer leurs soins, garantir leur sécurité et les aider à maintenir du lien social. Elle intervient également auprès des particuliers et des familles.

    Suite à une réorganisation du service RH, elle recrute un/une gestionnaire de formation.


    Description du poste :

    Faire évoluer les compétences et les qualifications des collaborateurs en poste pour répondre aux besoins des publics accompagnés et à la stratégie de l'association,

    Contribuer aux activités quotidiennes relatives à la mise en place du plan de développement des compétences de l'entreprise dont :
    - la gestion administrative et la logistique (planification, convocation, inscriptions, suivi des frais de formation, conventions...),
    - le suivi et la mise à jour du budget annuel formation,
    - la réalisation des justificatifs légaux et/ou collecte des pièces nécessaires aux remboursements selon les procédures définies par l'OPCO (attestation de formation, présence et conventions des prestataires externes),
    - l'établissement les demandes de remboursement dans les délais impartis,
    - la collecte des besoins pour l'établissement de la formation,
    - positionner en toute autonomie les salariés à envoyer en formation ou en stage avec leurs responsables
    - donner un premier niveau d'information sur les démarches liées aux dispositifs Compte Personnel de Formation, V.A.E,... en réponse aux demandes individuelles de formation exprimées,

    En polyvalence : établir les contrats de travail et avenants, établir des courriers en lien avec la gestion administrative des salariés,

    Précisions complémentaires :
    - rattachement direct à la responsable R.H.,
    - en relation avec le centre de formation d'entreprise Campus ADOM,
    - en relation avec l'OPCO de la branche Uniformation,
    - en interface avec la paie, et les services opérationnels


  • Profil :
    Titulaire d'un Bac gestion d'entreprise/RH,
    1ère expérience au sein d'un service RH,
    Sens du service, Reporting,
    Organisation, fiabilité, rigueur,
    Maitrise d'Excel

  • Type de contrat : CDI
  • Durée du contrat :
  • Salaire : de 1727€ à 1850€ bruts mensuels
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35
  • Horaire : du lundi au vendredi, horaires de journée
  • Lieu : ST ETIENNE
  • Expérience : 1ère expérience
  • Formation : BAC
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation