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Agent Tri Prévention H/F


21-0248

  • Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », cette offre d'emploi s'adresse aux jeunes éloignés du marché de l'emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu'à 30 ans inclus.

    Pour le compte d'une communauté de communes, vous effectuez des missions d'incitation au tri et à la réduction des déchets (objectifs d'augmentation du taux de valorisation et de la réduction d'ordures ménagères produites).

    1) - Sensibilisation des publics adultes et enfants ayant pour objectif d'inciter au tri des déchets et à la prévention/réduction à la source – expliquer les enjeux, répondre aux questions et faire changer les comportements.
    - Animations avec outils ludiques et réalisation d'objets auprès des enfants.
    - Formation des publics relais (adultes) : gardiens d'immeuble, sociétés de nettoyage, agents des communes ou administrations, associations… avec supports power point et autres.
    - Sensibilisation en porte à porte chez les habitants, les commerçants.
    - Visite de sites et participation à des réunions publiques.

    2) - Mission spécifique sur des projets en habitat collectif ayant pour objectif d'établir un partenariat étroit avec les gardiens et inciter au tri en immeubles.
    - Contrôler le tri dans les locaux et dans les bacs (qualité/quantité), la signalétique, établir un diagnostic et proposer des solutions…
    - Aller à la rencontre des gardiens, les accompagner dans le suivi du tri et dans la mise en œuvre d'animations spécifiques.
    - Remise de documents et affiches (aux gardiens, en boite aux lettres, en porte à porte…).
    - Repérage des anomalies et saisie informatique – puis mise en œuvre d'actions d'amélioration.

    3) - Reporting, contrôles et autres actions terrain : Contrôles, enquêtes, repérage des dysfonctionnements sur le terrain (remplissage de fiches, saisie informatique).
    - Livraison ponctuelle de contenants dans les mairies (sacs de tri, bannettes).


    Conditions d'exercice :
    Travail de 35h hebdomadaire du lundi au vendredi + soirs et samedi/dimanche : horaires en fonction des animations + horaire matinale : en fonction des suivis de collecte.

  • Profil :
    Profil souhaité :

    -Permis B obligatoire.
    - Bonne présentation.
    - Qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie).
    - Bonne capacité d'adaptation.
    - Ne pas craindre les locaux poubelles et de regarder dans les poubelles pour des contrôles.
    - Pédagogie pour les animations enfants, adapter son attitude et son discours aux différents publics.
    - Savoir travailler en équipe.
    - Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans les contrôles/relevés et le retour des suivis.
    - Savoir se repérer sur une carte.
    - Utiliser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
    - Être sensibilisé(e) à la protection de l'environnement.
    - Fonctionnement, organisation, compétences, procédures générales de la collectivité et spécifiques au service.

    - Être ponctuellement disponible dans des créneaux horaires particuliers pour les animations (le soir ou le weekend) ou le matin pour les suivis des collectes.
    - Prise de poste ponctuel sur différents lieux de l'agglomération.

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 mois
  • Salaire : A définir
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35H
  • Horaire : Journée (ponctuellement tôt le matin)
  • Lieu : ST ETIENNE
  • Expérience : Pas d'expérience requise
  • Formation : non renseigné
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation