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Secrétaire de mairie H/F


21-0022

  • Contexte

    Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Loire (CDG42), acteur RH au service des collectivités territoriales de la Loire, met en place un parcours de professionnalisation au métier de secrétaire de mairie en partenariat avec Pôle emploi et le CNFPT (Centre National de la fonction publique territoriale) au cours du 2ème trimestre 2021.

    Le/la secrétaire de mairie met en œuvre, sous les directives des élus, les décisions prises par l'équipe municipale. Il/elle organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines. Il/elle est rattaché(e) directement au maire de la commune.

    A l'issue de cette formation, le CDG42 proposera aux personnes formées des missions de remplacement des agents momentanément absents dans les collectivités de la Loire. Les missions confiées relèvent des domaines suivants : secrétariat de mairie, gestion du personnel, comptabilité, état civil, urbanisme...
    Les contrats et leurs durées dépendront des besoins de remplacement des collectivités de la Loire.

    Descriptif de la formation

    Chaque stagiaire bénéficiera d'une base minimale de 130 heures de formation théorique dispensées par le CNFPT de Saint-Etienne en alternance avec 5 semaines de stage pratique au sein des collectivités locales sur l'un des 3 arrondissements du département : Montbrison, Roanne ou Saint-Etienne (en tenant compte du lieu d'habitation des candidats).

    La formation sera répartie en 5 modules :
    - Etat civil/Cimetière : Fondamentaux
    - Elections
    - Ressources-Humaines : les bases du statut, le recrutement, la carrière, la rémunération et la gestion de la maladie,
    - Juridique : les écrits liés à la gestion de la commune, le conseil municipal et les règles de base en matière d'urbanisme
    - Finances : initiation aux finances locales, l'exécution du budget et la gestion de la régie.

    Les candidats présélectionnés seront conviés à une réunion d'information collective qui sera organisée début février 2021 (Semaine 5).
    Période de formation théorique et stage pratique en collectivité : 2ème trimestre 2021.
    Adresse du lieu de formation : CNFPT - 24, rue d'Arcole - 42000 SAINT ETIENNE

    Profil recherché

    Les candidats sélectionnés devront être demandeurs d'emploi (impérativement inscrits à Pôle emploi) et titulaires d'un diplôme de niveau bac+2 en comptabilité et/ou d'un diplôme de niveau bac en comptabilité avec une expérience professionnelle significative en comptabilité et/ou gestion de la paye. Des compétences en gestion administrative et la maitrise de l'outil informatique sont indispensables. Une forte capacité d'adaptation, une autonomie, une capacité à travailler seul ainsi qu'une forte motivation à intégrer la fonction publique territoriale sont requises. Les candidats devront faire preuve de discrétion compte tenu de la confidentialité des informations traitées, ils devront également faire preuve d'initiative et être en mesure de gérer les imprévus.

    Informations complémentaires

    Indemnisation par Pôle Emploi (au titre de l'AFPR), possibilité d'une aide à la mobilité sur étude du dossier.
    Les candidats doivent être titulaires du permis de conduire, posséder un véhicule et être mobiles sur un secteur d'environ 30 à 40 kms autour du domicile en vue des missions (de 24h à 35h/semaine) qui seront proposées par le service remplacement du CDG 42 à l'issue de la période de formation.

    Début de la Formation : Avril 2021

    Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettres de motivation) avant le 25 janvier 2021
    à l'attention d'Isabelle VACHER, Chargée de l'emploi :
    - par voie postale : CDG 42 - 24 rue d'Arcole, 42000 SAINT-ETIENNE
    - par mail : recrutement1@cdg42.org
  • Profil :
    Profil recherché

    Les candidats sélectionnés devront être demandeurs d'emploi (impérativement inscrits à Pôle emploi) et titulaires d'un diplôme de niveau bac+2 en comptabilité et/ou d'un diplôme de niveau bac en comptabilité avec une expérience professionnelle significative en comptabilité et/ou gestion de la paye. Des compétences en gestion administrative et la maitrise de l'outil informatique sont indispensables. Une forte capacité d'adaptation, une autonomie, une capacité à travailler seul ainsi qu'une forte motivation à intégrer la fonction publique territoriale sont requises. Les candidats devront faire preuve de discrétion compte tenu de la confidentialité des informations traitées, ils devront également faire preuve d'initiative et être en mesure de gérer les imprévus.

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : Selon mission
  • Salaire : SMIC
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35 h/sem
  • Horaire : selon administration recrutant
  • Lieu :
  • Expérience : 1ère expérience
  • Formation : BTS
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation