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EDUCATEUR TECHNIQUE H/F


19-0149

  • MISSION PRINCIPALE

    Par son action socio-éducative et de formation pré-professionnelle ou professionnelle, il favorise le développement adapté et personnalisé des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des personnes handicapées accueillies.




    I - ACTIONS PRINCIPALES

    Accompagnement
    • Initier et entretenir une relation éducative et/ou socio-éducative avec les usagers,
    • Adopter une attitude permanente de recherche du bien-être, du confort de vie et de la sécurité des usagers (aide dans les actes essentiels de la vie, restauration, relations sociales, aide à la prise de médicaments…),
    • Repérer, réguler les comportements et situations à risque et alerter son responsable hiérarchique,
    • Contribuer aux projets personnalisés des usagers et participer à leur rédaction en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants,
    ? Identifier les capacités et les besoins des usagers,
    ? Participer au diagnostic éducatif et/ou socio-professionnel,
    ? Proposer des objectifs, des moyens adaptés et des indicateurs d'évaluation des actions,
    • Mettre en œuvre une action éducative, socio-éducative et de formation pré-professionnelle ou professionnelle définie dans le projet personnalisé visant à favoriser ou maintenir l'autonomie, l'intégration, la réadaptation, la rééducation appropriée aux besoins et attentes des usagers,
    • Contribuer à évaluer les effets des actions et proposer les ajustements en adéquation avec les objectifs visés,
    • Transmettre les savoirs, savoir être et savoir-faire définis dans le projet personnalisé de la personne,
    • Travailler en partenariat avec les familles et les représentants légaux à l'accompagnement des usagers,
    • Accueillir les stagiaires- usagers et participer à leur bilan,
    • Participer à la recherche des lieux de stages à caractère professionnel et à leur suivi,

    Coordination
    • Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel,
    • Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif,
    • Coopérer avec l'ensemble des intervenants éducatifs,
    • Partager la référence des projets personnalisés,
    • S'inscrire dans les relations partenariales avec l'environnement extérieur (ESAT, entreprises, organismes de formation…)


    Développement
    • Apporter sa contribution active à la réalisation de la démarche d'amélioration continue de la qualité,
    • Participer à l'actualisation du projet de complexe ou d'établissement,
    • Favoriser l'accueil et la démarche d'apprentissage des stagiaires en formation professionnelle,
    • Veiller à l'actualisation des connaissances propres à sa fonction dans le champ social, médico-social, et professionnel,
    • Partager et transmettre ses connaissances et son expérience,





  • Profil :
    NIVEAU DE FORMATION EXIGE

    Soit d'un CAP ou d'un diplôme admis en équivalence et de 5 ans de pratique professionnelle,

    Soit d'un bac technique, d'un brevet de technicien et de 3 ans de pratique professionnelle dans le métier,



    1/ Techniques
    • Connaitre les spécificités des publics accueillis,
    • Maitriser les techniques de communication écrite, verbale, non-verbale,
    • Maitriser les techniques de formation, d'apprentissage et de pédagogie,
    • Maitriser des techniques de base bureautique,
    • Maitriser les conduites à tenir en matière d'hygiène et de sécurité,

    2/. Savoirs – être
    • Exercer sa mission dans un souci permanent de respect des usagers accueillis et de qualité de l'accompagnement, en accord avec les principes de la « Charte des droits et libertés de la personne accueillie »,
    • Favoriser une démarche d'accompagnement axée sur la bientraitance,
    • Respecter la confidentialité des informations en lien avec les usagers,
    • Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
    • Adopter une posture d'écoute et d'échange en veillant à respecter une juste distance professionnelle avec les usagers et leurs familles,
    • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
    • Avoir le sens du travail en équipe,




    Poste à pourvoir sur Montbrison et Saint Cyr les Vignes en contrat de remplacement CDD.

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : à définir
  • Salaire : à définir
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35h
  • Horaire : journée
  • Lieu : MONTBRISON
  • Expérience : 1ère expérience
  • Formation : BAC
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation