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MONITEUR EDUCATEUR H/F


19-0148

  • MISSION PRINCIPALE

    Par son action socio-éducative, il favorise le développement adapté et personnalisé des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des personnes handicapées accueillies.





    I - ACTIONS PRINCIPALES

    Accompagnement
    • S'inscrire dans une relation éducative et/ou socio-éducative avec les usagers,
    • Adopter une attitude permanente de recherche du bien-être, du confort de vie et de la sécurité des usagers (aide dans les actes essentiels de la vie, restauration, relations sociales, aide à la prise de médicaments…),
    • Repérer, réguler les comportements et situations à risque et alerter son responsable hiérarchique,
    • Contribuer aux projets personnalisés des usagers et participer à leur rédaction en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants,
    Identifier les capacités et les besoins des usagers,
    Participer au diagnostic éducatif,
    Proposer des objectifs, des moyens adaptés et des indicateurs d'évaluation des actions,
    • Mettre en œuvre une action éducative et/ ou socio-éducative définie dans le projet personnalisé visant à favoriser ou maintenir l'autonomie, l'intégration, la réadaptation, la rééducation appropriée aux besoins et attentes des usagers,
    • Contribuer à évaluer les effets des actions et proposer les ajustements en adéquation avec les objectifs visés,
    • Transmettre les savoirs, savoir être et savoir-faire définis dans le projet personnalisé de la personne,
    • Travailler en partenariat avec les familles et les représentants légaux à l'accompagnement des usagers,
    • Accueillir les stagiaires - usagers et participer à leur bilan,
    • Animer et organiser la vie quotidienne et développer des activités dans le domaine des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors de l'établissement,

    Coordination
    • Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel,
    • Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif,
    • Coopérer avec l'ensemble des intervenants éducatifs,
    • Partager la référence des projets personnalisés,
    • S'inscrire dans des relations partenariales avec l'environnement extérieur (écoles, hôpitaux, institutions socio-culturelles, sportives, médico-sociales…)


    Développement
    • Apporter sa contribution active à la réalisation de la démarche d'amélioration continue de la qualité,
    • Participer à l'actualisation du projet de complexe ou d'établissement,
    • Favoriser l'accueil et la démarche d'apprentissage des stagiaires en formation professionnelle,
    • Veiller à l'actualisation des connaissances propres à sa fonction dans le champ social et médico-social,
    • Partager et transmettre ses connaissances et son expérience,






  • Profil :
    1/ Techniques

    • Connaitre les spécificités des publics accueillis,
    • Maitriser les techniques de communication écrite, verbale, non-verbale
    • Connaitre et maitriser les techniques d'animation : vie quotidienne, loisirs, culture, activités physiques,
    • Maitrise des techniques de base bureautique,
    • Maitriser les conduites à tenir en matière d'hygiène et de sécurité,



    2/. Savoirs – être

    • Exercer sa mission dans un souci permanent de respect des usagers accueillis et de qualité de l'accompagnement, en accord avec les principes de la « Charte des droits et libertés de la personne accueillie »,
    • Favoriser une démarche d'accompagnement axée sur la bientraitance,
    • Respecter la confidentialité des informations en lien avec les usagers,
    • Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
    • Adopter une posture d'écoute et d'échange en veillant à respecter une juste distance professionnelle avec les usagers et leurs familles,
    • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
    • Avoir le sens du travail en équipe,



    Poste à pourvoir sur Montbrison et Saint Cyr les Vignes en contrat de remplacement CDD.

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : à définir
  • Salaire : à définir
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35h
  • Horaire : journée
  • Lieu : MONTBRISON
  • Expérience : 1ère expérience
  • Formation : BAC
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation