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AGENT ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF H/F


19-0104

  • Dans le cadre d'une mission de remplacement partielle d'un salarié titulaire absent, par son intervention, il assure la continuité sur les parties essentielles de l'accompagnement des personnes handicapées accueillies.




    I - ACTIONS PRINCIPALES

    Accompagnement
    • Aider la personne dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne,
    • Aide aux repas, habillage, déplacements, transferts, toilette…
    • Adopter une attitude permanente de recherche du bien-être, du confort de vie et de la sécurité des usagers (restauration, relations sociales, aide à la prise de médicaments…),
    • Signaler les comportements, les situations à risque, les problèmes de santé à son responsable hiérarchique et / ou l'équipe paramédicale,
    • Partager avec les référents de projet les observations recueillies dans l'accompagnement au quotidien des personnes ou dans leurs activités,
    • Mettre en œuvre les actions qui lui sont confiées dans le cadre du projet personnalisé des usagers, y compris celles en lien avec les familles et les représentants légaux,
    • Accueillir les stagiaires - usagers,
    • Participer à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne,

    Coordination
    • Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel,
    • Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif,
    • Coopérer avec l'ensemble des intervenants éducatifs et/ou paramédicaux, et s'assurer auprès d'eux de la cohérence de ses actions

    Développement
    • Veiller au développement des connaissances et de l'expérience nécessaires à la validation de son projet professionnel dans la perspective de préparer les sélections d'entrée en formation sociale, médico-sociale ou paramédicale,




  • Profil :
    II - COMPETENCES REQUISES


    1/ Techniques

    • Maitriser les bases de la communication écrite, verbale, non-verbale
    • Connaitre les conduites à tenir en matière d'hygiène et de sécurité,

    2/. Savoirs – être

    • Exercer sa mission dans un souci permanent de respect des usagers accueillis et de qualité de l'accompagnement, en accord avec les principes de la « Charte des droits et libertés de la personne accueillie »,
    • Favoriser une démarche d'accompagnement axée sur la bientraitance,
    • Respecter la confidentialité des informations en lien avec les usagers,
    • Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
    • Adopter une posture d'écoute et d'échange en veillant à respecter une juste distance professionnelle avec les usagers et leurs familles,
    • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
    • Avoir le sens du travail en équipe,



    Poste à pourvoir sur Montbrison et Saint Cyr les Vignes en contrat de remplacement CDD.

  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : à définir
  • Salaire : à définir
  • Rythme du contrat : Plein temps
  • Nombre d'heure : 35h
  • Horaire : journée
  • Lieu : MONTBRISON
  • Expérience : 1ère expérience
  • Formation : BAC
  • Pour postuler : CV + Lettre de motivation