< Retour

Espace employeur


Vous êtes employeur ? Quel que soit la taille de vos effectifs Cap emploi de la Loire a pour mission de vous informer et de vous accompagner dans l’embauche de vos futurs collaborateurs handicapés.

CAP EMPLOI AU SERVICE DES EMPLOYEURS

NOS SERVICES S’ADRESSENT AUX EMPLOYEURS PRIVES ET PUBLICS QUI S’INTERROGENT SUR « LE HANDICAP », LES CONSEQUENCES D’UN ETAT DE SANTE D’UNE PERSONNE SUR SON POSTE, OU SOUHAITENT DEVELOPPER LEUR POLITIQUE HANDICAP ET INTEGRER CE PROJET DANS LEURS  POLITIQUES RH

Vous êtes :

  • Employeur privé
  • Employeur public
  • Artisan
  • Travailleur indépendant
  • Un groupement d’employeurs
  • ...

QUEL QUE SOIT LA TAILLE DE VOS EFFECTIFS

- VOUS SOUHAITEZ SENSIBILISER  LE COLLECTIF DE TRAVAIL A LA NOTION DE « HANDICAP AU TRAVAIL », PAR DES RENCONTRES ET ANIMATIONS ELABOREES EN FONCTION DE VOS BESOINS, DANS VOS ETABLISSEMENTS :

Nous vous accompagnons pour aborder le Handicap au travail,  avec vos collaborateurs, par des échanges, des animations, pour lever les préjugés et les représentations erronées.

Nous mettons en place des conditions d’accueil adaptées au salarié handicapé parmi les collaborateurs : le handicap est dédramatisé.

- VOUS ETES A LA RECHERCHE D’UN COLLABORATEUR, VOUS SOUHAITEZ ETRE ACCOMPAGNE DANS LES ETAPES DE CE RECRUTEMENT ?

Au-delà de l'obligation d'employer 6% de salariés bénéficiaires du statut pour les  employeurs de plus de 20 salariés, le législateur a souhaité plus généralement promouvoir l'accès au droit commun pour tout citoyen handicapé.

Les employeurs, privés, publics, indépendants…  acteurs essentiels de la vie économique, sont invitées à s'inscrire dans cette démarche,

Cap emploi est là pour vous aider et accompagner à chaque étape :

  • Identifier les postes à pourvoir en tenant compte des contraintes de l’environnement de travail, le traduire en offres d’emploi adaptées
  • Rechercher la bonne candidature  en diffusant vos offres de manière anonymes sur notre site
  • Disposer de candidatures ciblées et  adaptées, dans le respect de la déontologie, et vous les présenter
  • Vous appuyez pour mobiliser les aides à l’emploi, les aides à la compensation, formation  et démarches administratives liées

 « Avec Cap emploi, vous accédez à des services et des expertises pour réussir le recrutement d’un travailleur handicapé »

Nous restons votre interlocuteur pendant la période d’intégration de votre collaborateur.

UN DE VOS COLLABORATEURS A UN PROBLEME DE SANTE QUI MENACE LA TENUE DE SON POSTE A PLUS OU MOINS LONG TERME ?
LE MEDECIN DU TRAVAIL EVOQUE UNE RESTRICTION D’APTITUDE OU INAPTITUDE ?
VOTRE ORGANISATION DE TRAVAIL EVOLUE ET UN DE VOS SALARIES/AGENT EN SITUATION DE HANDICAP SE TROUVE EN DIFFICULTE ?

"Cap emploi vous apporte son expertise dans l’analyse de la situation, le conseil au regard des obligations légales, la mobilisation et coordination des acteurs, la mise en œuvre des aides et l’adaptation à l’environnement de travail de votre collaborateur handicapé…"

Nous vous conseillons pour l’aménagement ou le réaménagement d’un poste existant, directement ou en sollicitant le savoir de partenaires compétents (ergonomes, experts dédiés pour certains handicaps..).

Nous constituons les dossiers d’aides techniques et effectuons les démarches pour les financements.

Nous assurons le suivi des mesures mises en place, et accompagnons le salarié dans sa reconversion quand le licenciement est inévitable.

Bon à savoir : notre intervention se fait au titre du Service Public et est donc entièrement gratuite. Elle couvre l’ensemble du Département de la LOIRE


CAP EMPLOI EN 2018, C’EST :

L’aide au Recrutement  :

  • 1065 Employeurs (926 secteur privé, 139 secteur public) accompagnés à la sensibilisation au handicap, aux recrutements, à l’intégration de collaborateurs porteurs de handicap,  à la compensation pour la pérennisation des postes.
  • 543 offres d’emploi recueillies : 477 Secteur Privé, 66 Secteur Public.
  • 1133  contrats de travail signés dans le secteur privé, dont 43 Contrats en Alternance.
  • 51 créations d’entreprises.
  • 176 contrats dans les Fonctions Publiques  dont 16 Contrats d’Apprentissage, 33 Contrats Aidés prescrits par Cap emploi.

L’aide au Maintien dans l’emploi des salariés et agent en risque d’inaptitude à plus ou moins long terme :

  • 404  situations de personnes en risque de licenciement pour inaptitude médicale, ou en interrogations sur le devenir du fait de l’inadéquation entre état de santé et travail, reçues et analysées, pour prise en charge ou relais auprès d’un opérateur adéquat.
  • 147 aménagements de situations de travail (organisationnels, techniques…).
  • 91% des maintiens sur le même poste après recherche et mise en œuvre de solutions.

Et des rencontres des équipes au cœur des organisations : CAF, BECKER Industrie, Coveris …


UN TEMPS FORT POUR LES EMPLOYEURS : LA SEMAINE DE L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES

Parce que les personnes en situation de handicap souffrent toujours de difficultés pour accéder, se maintenir et évoluer dans leur vie professionnelle, votre Cap emploi 42, comme de nombreux acteurs en France et en Europe, se mobilise caque année pour l’inclusion professionnelle pour tous dans le cadre de LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES - 3EME SEMAINE DE NOVEMBRE

Tout au long de cette semaine, des évènements se déroulent dans nos antennes territoriales  pour favoriser la rencontre entre personnes reconnues travailleur handicapé et employeurs :

Accueil de personnes dans les entreprises pour des immersions professionnelles, visites d’entreprises en groupe, simulations d’entretiens …

Un temps fort chaque année permet de vous proposer 

- Une "Matinée information et sensibilisation des employeurs"  sous forme d’Ateliers Participatifs

En 2018, sur proposition des employeurs : "Handicap psy - handicap invisible" "Comment aborder le handicap en entretien d’embauche"  "Ergonomie et Maintien dans l’emploi".

- Une Après-midi consacré aux recrutements avec la présence d’employeurs prêts à intégrer des collaborateurs porteurs de handicap, qui rencontrent les candidats présélectionnés par Cap emploi.


POUR AVOIR PLUS DE RENSEIGNEMENT, PARTICIPER A LA PROCHAINE MANIFESTATION, PROPOSER DES THEMES D’ATELIER,  CONTACTEZ NOUS DES A PRESENT !


 

UN TEMPS DEDIE A L’INCLUSION :  , en savoir plus en CLIQUANT-ICI

 



 Vidéo d'entreprises de la la Loire partenaire de CAP EMPLOI 42, primées lors de "Handicap et entreprisen ça tourne"

 

 NOUS CONTACTER : CLIQUEZ-ICI 


Vous souhaitez avoir plus d’information ?

Contactez-nous au 04 77 49 73 49 (siège à Saint-Etienne) ou par mail à contact@handicap.emploi42.com