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ESPACE EMPLOYEURS


Employeurs privés et publics, travailleurs indépendants, Cap emploi intervient à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets de recrutements, vous accompagner sur les situations de maintien dans l’emploi dans l'entreprise pour les salariés en risque d’inaptitude, vous informer sur l’emploi des personnes handicapées, ou dont l'état de santé pose problème dans la tenue du poste, mais aussi répondre à vos questions , sensibiliser vos équipes...

 CAP EMPLOI AU SERVICE DES EMPLOYEURS :

NOS SERVICES S’ADRESSENT AUX EMPLOYEURS PRIVES (Artisans, Travailleurs indépendants, Groupements d’Employeurs, Associations..) ET PUBLICS QUI S’INTERROGENT SUR LE HANDICAP AU TRAVAIL OU LES CONSEQUENCES D’UN ETAT DE SANTE D’UNE PERSONNE SUR SON POSTE, OU SOUHAITENT DEVELOPPER LEUR POLITIQUE HANDICAP ET INTEGRER CE PROJET DANS LEURS POLITIQUES RH.

ET CE QUELLE QUE SOIT LA TAILLE DE VOS EFFECTIFS !

Au-delà de l'obligation d'emploi de 6% de salariés bénéficiaires du statut pour les  employeurs de plus de 20 salariés, le Législateur a souhaité plus généralement promouvoir l'accès au droit commun pour tout citoyen handicapé.

Les employeurs, privés, publics, indépendants…acteurs essentiels de la vie économique, sont donc invités à s'inscrire dans cette démarche.

VOUS ETES A LA RECHERCHE D’UN COLLABORATEUR ET VOUS SOUHAITEZ ÊTRE ACCOMPAGNE DANS LES ETAPES DE CE RECRUTEMENT ?

Cap emploi est là pour vous aider et vous accompagner à chaque étape :

  • Identifier les postes à pourvoir en tenant compte des contraintes de l’environnement de travail, les traduire en offres d’emploi adaptées
  • Rechercher la bonne candidature en diffusant vos offres de manière anonyme sur notre site
  • Disposer de candidatures ciblées et  adaptées, dans le respect de la déontologie, et vous les présenter
  • Vous appuyez pour mobiliser les aides à l’emploi, les aides à la compensation, formation et démarches administratives liées

« Avec Cap emploi, vous accédez à des services et des expertises pour réussir le recrutement d’un travailleur handicapé »

 

  Bon à savoir :

Nous restons votre interlocuteur pendant la période d’intégration de votre collaborateur

 

UN DE VOS COLLABORATEURS A UN PROBLEME DE SANTE QUI REND DIFFICILE LA TENUE DE SON POSTE ?

LE MÉDECIN DU TRAVAIL EVOQUE UNE RESTRICTION D’APTITUDE OU INAPTITUDE ?

VOTRE ORGANISATION DE TRAVAIL EVOLUE ET UN DE VOS SALARIES/AGENTS EN SITUATION DE HANDICAP SE TROUVE EN DIFFICULTE ?

 

"Cap emploi vous apporte son expertise dans l’analyse de la situation, le conseil au regard des obligations légales, la mobilisation et coordination des acteurs, la mise en œuvre des aides et l’adaptation à l’environnement de travail de votre collaborateur handicapé…"

  • Nous vous conseillons pour l’aménagement ou le réaménagement d’un poste existant, directement ou en sollicitant nos partenaires (Services de Santé au Travail, Ergonomes, Experts dédiés à certains handicaps..)
  • Nous constituons les dossiers d’aides techniques et effectuons les démarches pour les aides au financement
  • Nous assurons le suivi des mesures mises en place,
  • Nous accompagnons le salarié dans sa reconversion quand le licenciement est inévitable.

VOUS SOUHAITEZ SENSIBILISER VOTRE COLLECTIF DE TRAVAIL A LA NOTION DE HANDICAP AU TRAVAIL, PAR DES RENCONTRES, OU DES ANIMATIONS ?

  • Nous vous accompagnons pour aborder le Handicap au Travail,  avec vos collaborateurs, par des échanges, des animations, élaborées en fonction de vos besoins dans vos établissements, pour lever les préjugés et les représentations erronées.

Nous recherchons alors les  conditions d’accueil adaptées au salarié handicapé au sein de son collectif de travail : le handicap est dédramatisé.

  Bon à savoir :

Notre intervention se fait au titre du Service Public et est donc entièrement gratuite.

Elle couvre l’ensemble du Département de la LOIRE

Un module de e-learning gratuit , spécialement créée par

le réseau Cap emploi pour Vous !

A travers ce module de formation, notre souhait est de vous apporter des connaissances essentielles sur la thématique

"Comment rechercher et recruter des personnes en situation de handicap"

Je suis employeur, ce module me permettra de :

  • Préparer mes fiches de poste
  • Sourcer des candidats
  • Savoir lire un CV de personne handicapée
  • Réaliser l’entretien d’embauche
  • Préparer l’intégration
  • Aménager ce qui doit l’être

INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT EN CLIQUANT SUR LE LIEN SUIVANT, PUIS SUR "AUTO INSCRIPTION (ETUDIANT)" ET LAISSEZ-VOUS GUIDER...e-learning employeur 

 


 

 Bon à savoir :

L’AGEFIPH propose une aide qui permet de compenser financièrement les charges importantes supportées par une entreprise du fait des conséquences du handicap d'une personne sur la tenue de son poste après que l'aménagement optimal du poste ait été mis en place « Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap »

Cette aide est traitée via un service en ligne dédié : CLIQUEZ-ICI  

(Pour vous accompagner, retrouvez le GUIDE UTILISATEUR ou contactez-nous)

 


 NOUS CONTACTER : CLIQUEZ-ICI 


Vous souhaitez avoir plus d’information ? Contactez-nous au :
Par téléphone au 04 77 49 73 49 (siège départemental) ou par mail à contact@cap-emploi42.com
vous pouvez signaler une situation de salarié, agent, indépendant dont vous pensez qu'il y a un risque d'inaptitude en cliquant sur l'onget "signalement" sur la page d'accueil
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