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EMPLOYEURS DU SECTEUR NON MARCHAND : CONNAISSEZ-VOUS LE CEC JEUNE ?


En application du plan « 1 jeune, 1 solution » l’arrêté préfectoral AuRA, en vigueur à compter du 01/01/2021 introduit un taux de 65% pour les employeurs du secteur non-marchand qui embauchent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé, jusqu’à 30 ans inclus, en contrat Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes). Ce taux est majoré à 80% pour les jeunes résidant dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) ou dans une commune classée en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)

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